煤科院公司開展新任干部集體任前談話
作者： 王小麗
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發布時間：2020-11-04
為進一步貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，按照干部選拔任用有關程序規定，近日，煤科院公司對岳陽英派科公司3名新任干部進行集體任前談話。公司黨委書記劉學服、黨委副書記陳紅斌、專職黨委副書記李首新、紀委書記匡玉寶等其他黨委委員出席會議，會議由劉學服主持。
會上，李首新宣讀了干部任免決定，并對新任干部提出三點希望：新崗位有新要求，要在穩中求更高的發展；貫徹學習新的發展理念，新的發展格局；個人有新作為，要保持進取之心。
陳紅斌指出，領導干部要有擔當精神，對黨對事業忠誠，堅持原則，敢于負責；要加強學習，提升整體能力，要有積極進取的心態，杜絕“等靠要”思想，主動作為，結合實際抓好工作落實。
匡玉寶強調，任前廉政談話是黨內制度干部選拔的必經程序，也是監督、教育的重要手段。作為新提拔的干部一是要提高政治站位，筑牢反腐的思想防線；二是要履行好“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設工作；三是要堅持民主集中制，加強權力決策的監督。
劉學服對岳陽英派科公司新的管理團隊表示祝賀，同時提出了三點要求：一是要加強班子建設，搞好團結，靠自身的努力抓好經濟發展的同時加強黨的領導和黨的建設。二是加強基礎管理，完善制度建設。公司制改革后要規范管理制度體系，不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力。三是強化政治擔當，提高履職能力。要認真學習領會習總書記在“中青班”上的講話，切實增強解決實際問題的能力和本領。
新提拔的干部一致表示，堅決服從公司黨委安排，以更高的標準嚴格要求自己，主動加強學習，不斷提高自身能力，盡快轉變角色，融入新的環境，在新的崗位認真履職盡責，廉潔自律，規范各項管理制度及工作流程，切實推動公司管理水平提升，全力推動英派科公司各項工作躍上新臺階。